Saturday, October 29, 2016

MIUI 8 မွာ screenshot အရွည္ ဘယ္လုိရိုက္မလဲ



Xiaomi ဟာ MIUI 8 မွာ အမိုက္စား feature အသစ္ေတြ အမ်ားအျပားထုတ္ေပးခဲ့ပါတယ္။
အဆိုပါ feature ေတြထဲမွာ အသုံးဝင္ဆုံးနဲ႔ အမိုက္ဆုံး feature တစ္ခုကေတာ့ ‘Scrolling screenshot’ လုိ႔ေခၚတဲ့ screenshot အရွည္ အလြယ္ရိုက္ႏိုင္တာျဖစ္ပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ ဒီ “Scrolling screenshot” ေခၚ ‘Long screenshot” လုပ္ေဆာင္ခ်က္ကို ဘယ္လုိသုံးရမလဲဆုိတာ မသိၾကေသးတဲ့လူေတြမ်ားျပီး၊ ေမးျမန္းမွဳေတြ လက္ခံရရွိထားတဲ့အတြက္၊ ျပန္လည္ေျဖၾကားေပးလိုက္ပါတယ္။

MIUI 8 မွာ screenshot အရွည္ဘယ္လုိရိုက္မလဲ

အဆင့္ (၁) – ကိုယ္ screenshot ရိုက္ခ်င္တဲ့ စာမ်က္ႏွာ (သို႔မဟုတ္) ပုံကို သြားပါ။
အဆင့္ (၂) – ကိုယ္လုိခ်င္တဲ့အေပၚဆုံးေနရာမွာ သာမန္အတိုင္း အသံတုိးတဲ့ခလုတ္ (-) နဲ႔ ၊ ပါဝါခလုတ္တုိ႔ကို တစ္ျပိဳင္တည္းႏွိပ္လိုက္ပါ။
အဆင့္ (၃) – ဖုန္းကေန သာမန္ screenshot တစ္ခု အလုိလုိရိုက္သြားမွာျဖစ္ျပီး၊ ဖုန္းရဲ့ ညာဘက္ေထာင့္ေလးမွာ ေပၚလာမွာျဖစ္ပါတယ္။ ငါးစကၠန္႔အတြင္း အဲဒီ screenshot ပုံကို ႏွိပ္လိုက္ပါ။ ငါးစကၠန္႔ေက်ာ္ရင္ေတာ့ သာမန္ screenshot အေနနဲ႔ပဲ သိမ္းေပးသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။
အဆင့္ (၄) ဒီေနရာမွာ “Scroll” ၊ “Send” ၊ “Edit” နဲ႔ “Delete” ဆုိျပီး၊ ေရြးစရာေလးခုေပၚလာမွာပါ။ “Scroll” ဆုိတာႏွိပ္လိုက္ပါ။
screenshot_2016-10-06-17-05-17-272_com-facebook-katana
အဆင့္ (၅) “Scroll” ႏွိပ္လိုက္တာနဲ႔ ကိုယ္ရိုက္ထားတဲ့ေနရာကေန ေအာက္ကို အလုိလုိဆြဲခ်ေပးသြားမွာျဖစ္ျပီး၊ ကိုယ္ရပ္ခ်င္တဲ့ေနရာေရာက္ရင္ “Done” ကို ႏွိပ္လိုက္ပါ။ ကိုယ့္လက္နဲ႔လည္း ကိုယ္တိုင္ scroll ဆြဲခ်လုိ႔ရပါတယ္။
အဆင့္ (၆) အခုဆုိရင္ေတာ့ “Long Screenshot” ရိုက္ျပီးျပီျဖစ္ျပီး၊ ဒီေနရာမွာလည္း Edit ထပ္လုပ္ႏိုင္ပါတယ္။ ျပီးရင္ သင့္ဖုန္း Gallery ထဲက Screenshot အယ္လ္ဘမ္ထဲမွာ ျပန္သြားၾကည့္ႏိုင္ပါတယ္။
မိမိသိလုိရာ နည္းပညာဆိုင္ရာေမးခြန္းမ်ားကို မက္ေဆ့ကေနျဖစ္ေစ၊ comment ကေနျဖစ္ေစ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းထားႏိုင္ပါတယ္။
===============================
*Mobile Phone Software Service basic & Extreme course*
ဖြင့္ၿပီ သင္သန္းသား ၅ ေယာက္သာလက္ခံမည့္ ၀ိုင္းသေဘာမ်ိဳးလက္ေတြ႕က်က် အေသးစိတ္သင္ေပးမယ့္သင္တန္းျဖစ္ပါတယ္။
----------------------------------------------
Than Toe Aung Mobile Phones Service & Training
69x70 27 (Mandalay)
အေသးစိတ္ဆက္သြယ္ စံုစမ္းေမးျမန္းလိုပါက (09781541005)
-------------------------------------------------------------------------
 ref http://digitaltimes.com.mm/

No comments:

Post a Comment