Tuesday, November 22, 2016

Samsung Galaxy J5 (2016) SM-J510H/SM-J510F ဖုန္းမ်ားကို TWRP သြင္းၿပီး Root လုပ္နည္း



Galaxy J5 (2016) SM-J510H/SM-J510F ဖုန္းမ်ားကို ဗားရွင္း Marshmallow အတြက္
TWRP Recovery ထည့္သြင္းၿပီး Root လုပ္နည္းကို တင္ေပးလိုက္ပါတယ္။

Galaxy J5 (2016) SM-J510H/SM-J510F ဖုန္းကို Root လုပ္မယ္ဆိုရင္ေတာ့
Custom Recovery ထည့္သြင္းၿပီး Supersu.zip ျဖင့္ Root လုပ္ယူႏိုင္ပါတယ္။

 မွတ္ခ်က္
=====
#ေဖၚျပပါ နည္းလမ္းသည္ Galaxy J5 (2016) SM-J510H/SM-J510F ဖုန္းမ်ားအတြက္
သီးသန္႔ျဖစ္ၿပီး တစ္ျခား Device မ်ားကိုထည့္သြင္းျခင္းမ်ိဳးမျပဳလုပ္ပါရန္။

#ဖုန္းကို Root လုပ္ျခင္းသည္ ဖုန္း၏ warranty ကို ပ်စ္ေစႏိုင္ပါတယ္။

#Root ရန္အတြက္ Instruction ကိုအတိုင္းျပဳလုပ္ပါရန္။

#မိမိဖုန္းမွာ Brick တစ္ခုခုျဖစ္ခဲ့ေသာ္ ဇူးနစ္(နည္းပညာ)မွ တာ၀န္မယူပါ။

#ဖုန္းက erase ျဖစ္ႏိုင္တာမို႔ Backup ျပဳလုပ္ထားလိုက္ပါ။

#ဖုန္းမွာ ဘက္ထရီအား အနည္းဆံုး 50-60% charge ရွိေနရပါမည္။


 Root လုပ္ျခင္း၏ ေကာင္းက်ိဳးအခ်ိဳ႕
===================
၁။ သင့္ဖုန္းကို Custom Rom & Kernel မ်ားထည့္သြင္းႏိုင္ပါတယ္။

၂။ Ads မ်ားကို Block ျပဳလုပ္ထားႏိုင္ပါတယ္။

၃။ Performance ႏွင့္ battery life အပါအ၀င္
background process မ်ားကို စိတ္ႀကိဳက္ စီမံထားႏိုင္ပါတယ္။

၄။ Titanium Backup စတဲ့ Data recovery apps မ်ားကို အသံုးျပဳၿပီး
apps and data မ်ားကို Backup & Restore အလြယ္ျပဳလုပ္ယူႏိုင္ပါတယ္။

၅။ မလိုအပ္တဲ့ apps မ်ားနဲ႔ bloatware ေဆာ့၀ဲမ်ားကို
အလြယ္တကူ uninstall ျပဳလုပ္ႏိုင္ပါတယ္။

 
 လိုအပ္ခ်က္မ်ား
=========
၁။ Samsung USB Driver for window

၂။ TWRP Recovery for Galaxy J5 (2016) SM-J510H/SM-J510F

၃။ Odin Flash Tool for windows

၄။ SuperSu by Chainfire



Samsung Android USB Driver for Windows


Download the latest Odin flashing Tool


TWRP Recovery for Galaxy J5- J510F


SuperSU.zip for Galaxy J5 (2016)



Samsung ဖုန္းမ်ားကို Odin ျဖင့္ TWRP Recovery ထည့္သြင္းနည္းကို
ေအာက္ပါလင့္တြင္ ၀င္ေရာက္ေလ့လာၾကည့္လိုက္ပါ


Samsung ဖုန္းမ်ားကို Odin ျဖင့္ TWRP Recovery ထည့္သြင္းနည္း


 TWRP Recovery ထည့္သြင္းထားတဲ့ Android device မ်ားကို
 SuperSU ျဖင့္ Root လုပ္နည္းကို ေအာက္ပါလင့္တြင္ ၾကည့္လုိက္ပါ



Android device မ်ားကို SuperSU ျဖင့္ Root လုပ္နည္း





ဇူးနစ္(နည္းပညာ)

www.zunite.org

No comments:

Post a Comment